加强干部培养 增添发展动力——学校召开2023年中层后备干部竞聘大会

为进一步加强学校干部选拔任用管理工作，规范选人用人机制，树立正确的用人导向，建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，推进学校教育教学管理工作走上新台阶。7月24日下午，学校开展了2023年度中层后备干部竞聘大会，全体校领导出席并担任评委。副校长胡柳教授主持本次竞聘大会。

董事长、校长陈卓国教授作了总结讲话，他表示，此次后备干部竞聘大会是校内参与人数最多、时间最长的一次干部选拔活动，充分肯定了参加竞聘人员的积极性，对后备干部竞聘人员寄予殷切期望并提出要求。

陈卓国强调，学校高度重视后备干部的培养工作，积极搭建成长平台和展示舞台，助力后备干部快速成长。作为后备干部首先要坚定“想干事、能干事、干成事”的信念，狠下功夫学习业务和经验，努力在岗位的生动实践中砥砺前行，增强干事创业的底气，展现当代青年人的风采。其次要进一步增强业务能力，通过岗位培养和实践锻炼，吃得了苦、受得了委屈、经得起表扬，能够在烦事难事中磨炼意志品质，在吃劲关键的岗位上挺身而出、敢扛重担，在风浪险阻中勇挑大梁、披荆斩棘。再次要进一步提升抓工作落实的能力，立足岗位，不忘初心，崇尚实干，狠抓落实，以实际行动为学校事业发展作出应有的担当与贡献。

陈卓国对参与后备干部竞聘的各位进行了勉励：“今天的演讲，就像‘小荷才露尖尖角’一样，展露了各自部分的能力与才华，很期待在不远的未来，能看到你们的成长，直到盛开。”最后，他表示将在暑期组织后备干部前往沿海高校进行专题培训，勉励后备干部坚持学习，在岗位实践锻炼中边学边做、担当实干、提升本领、发挥才能，为学校高质量发展贡献智慧和力量。

大会上，46位参加竞聘人员精心准备，充分总结自身优势条件，条理清晰地阐释自己对所竞聘职务的理解，并对其提出具体设想及实际规划，希望能够有机会为学校进一步发展做出贡献。