审议人才引进计划，开展宪法跟读活动

11月30日上午，我校在行政楼三楼会议室召开全体中层干部会议，讨论审议了2017年人才引进计划，开展了“国家宪法日”宪法晨读活动。全体校领导、中层干部参加了此次会议。会议由鄢明明校长主持。

会上，人事处长戚家斌对2017年人才引进计划逐条予以说明。经讨论，校领导和各单位（部门）对招聘计划达成了一致意见。

党委书记唐良辉围绕人才引进和队伍建设提出了建议和希望。他指出，民办高校要发挥用人机制灵活的优势，广纳人才，强化管理。全体中层干部要争当“四有”干部，做开路人、贴心人、带头人、明白人，要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；要杜绝工作标准不高、业务素质不强、工作热情不足、不善学习、不思进取、不敢担当的工作作风；要完善相关考核和评价体系，激励先进，奖励创新；要将人才引进与自有教师的培养结合起来，发挥高层次人才的带动作用，打造团队、建设平台、培养“双师型”人才。

陈卓国董事长作重要讲话，从思想、工作、机制、体制等角度对人才引进和岁末年初的重要工作提出了要求。他强调，“忠诚、干净、担当”是学校的用人标准，要加强中层干部队伍建设，整治庸懒散、不作为、胡作为的工作作风。选用干部重能力、重学历，更要重人品、重态度、重作风。人才引进事关学校教育教学质量，需要群策群力，拥抱互联网思维，走出去才能请进来。学校的快速、健康发展，需要全体中层干部转变观念、创新思维、积极进取。推进专家治校、教授治学的现代大学制度、实行校、院两级扁平化管理势在必行，各单位（部门）负责人务必要解放思想，善于用权、敢于担责。学校要建立健康的人才流动体系和科学的薪酬福利体系，奖优惩劣，淘汰不合格员工，落实轮岗制度。要切实推进目标管理和绩效考核，对照目标责任书、《2016年工作要点分解落实方案》高效地做好年终总结与2017年工作计划相关工作。近期要落实中外合作办学、新专业申报、创新创业大楼设计、后勤社会化改革、车队改革、学习培训等工作，推动商贸改革再上台阶。

会上，在鄢明明的带领下，全体校领导和中层干部集体跟读了《中华人民共和国宪法》条款，学校各单位（部门）也将陆续开展宪法跟读和学习相关活动。