10月26日下午,学校在图书馆学术报告厅召开了关于调整工资的教职工代表会议。与会代表有党、政领导、教师代表、辅导员代表、行政人员代表。工资调整方案由人事处处长代玮作了详细解读,会议由院长鄢明明教授主持。
会上党委书记唐良辉回顾了四年来教职工工资和福利待遇逐年提高的情况;讲明了此次工资改革目的意义;指出了需要遵循的基本原则,即教职工的收入与学校发展兼顾的原则、公平均衡的原则、便于操作和执行的原则;探讨了“关于收入比较的问题”、“关于谁为谁打工的问题”、“关于职工收入提高的问题”;强调了工资改革既要符合国家相关法律法规,符合地区生活水平,又要符合学校当前的发展状况;希望大家思想明确、统一认识,认真讨论,在工作岗位上卯足干劲,推动学校这艘大船顺风顺水,不断前进。
董事长陈卓国作重要讲话。他表示,优化薪酬福利体系是强化两支队伍建设的前提之一,是落实“以人为本,教师第一”办学思想的切实体现,是落实待遇留人、感情留人、事业留人的重要措施。学校刚转设成功,各项建设需要大量资金投入,但是考虑到物价上涨,为了让教职工安心工作,学校多方听取意见,及时对工资进行调整,让大家的收入水平继续在同类院校中保持较高水平。同时,本次工资调整方案也是体现了学校坚定不移推进目标管理和绩效考核的大方向,希望大家以良好的心态看待工资调整,树立明确的目标意识和责任意识,保持职业奉献精神,争做“四有”教师,不断提高教学水平、管理水平,使我校发展再上新台阶。
会后,各代表分三个小组进行了热烈的讨论,并将小组意见汇总,呈报校办公会。