校园网消息 记者董进报道 7月15日至19日，我院召开中层干部工作会议，双威教育集团总裁兼商贸学院董事长李伟发表了《借力国际资源，给力商贸“二次创业”》的重要讲话，院长金勇做了关于《深化应用型人才培养模式改革与实践，稳步推进教育教学质量提高》的工作报告，学院全体中层及以上干部参加了会议，会议由学院常委副院长熊德彪主持。
会议以金勇院长的工作报告拉开序幕，他从三大方面就学院的改革创新和健康发展发表了重要讲话。首先，他重点指出了目前学院教学中存在的突出问题及现象，包括教学质量有待提高、应用型人才培养目标亟待落实、师资队伍尚需建设、优良学风急需培养、教学管理还需加强等；接着，他就如何深化应用型人才培养模式改革提出了自己的思考，包括明确人才培养的指导思想和目标、优化专业结构、优化人才培养方案、科学组织课程教学内容、改革教学方法和教学手段、改革学生考核方式、深化改革与实践的制度保障等；最后，金院长对有关学院发展的重大问题做出了说明，包括新校区建设问题、学士学位授权问题、学院管理制度问题、青年教师培养问题等。
金勇院长强调，今年的暑期中层干部会议旨在对应用型人才培养模式改革与实践进行研讨，要认真总结我院教学改革与实践的经验，探索适合我院应用型人才培养的新模式，稳步推进教育教学质量提高，提升学院办学水平。
接着，李伟董事长发表重要讲话。他首先简要介绍了双威教育集团，接着指出，学院面临学士学位授予权评估和教育部26号令的整体考察验收等挑战，“第二次创业”任重道远，投资方将重点解决制约学院发展的瓶颈问题，包括改善办学条件、加强师资队伍建设，做到既有“大楼”更不乏“大师”，确保学科专业建设出特色，教育教学水平上层次。
李董事长从六个方面与与会者交流和共商学院发展大计：第一，要认真贯彻落实教育部26号令的各项要求，切实加大办学投入，改善办学条件，尽快解决征地、新校区建设等问题，确保学院顺利通过国家各类教学水平的检验和评估；第二，积极引进国际化优秀教育资源，拓展国际化办学思路；第三，要优化师资和学科专业结构，加强教学梯队建设，坚持引进与培养并举，重点引进“双师型”教师和高层次学术带头人或兼职专家学者；第四，进一步加强学院的目标责任制管理，建立健全并切实执行资金年度预算制度，加强教学经费的使用管理，提高资金使用效益，建立健全规章制度，加强执行力，使学院管理水平再上新台阶；第五，进一步巩固和加强与湖工的良好合作，争取母校更多的支持，共同把学院办好；第六，建立有竞争力的教职员工福利薪酬体系，确保“待遇留人””环境留人”“感情留人”。
全体中层干部认真听取和学习了李伟董事长和金勇院长的重要讲话，并分三组进行了热烈讨论。大家一致认为：此次中层干部暑期会议非常重要，不仅是近段时间以来稳定人心和增强凝聚力的大会，更清晰地指出了学院未来发展的特色之路，使大家对学校的未来前途充满了信心和希望。大家一致表示，一定要为学校的全面发展和不断进步做出自己积极的贡献。
图为大会现场主席台
图为李伟董事长发表讲话
图为金勇院长做工作报告
图为会后合影
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